On ne découvre pas les règles d'une crise le jour où elle éclate. Profilages conçoit et anime des formations qui donnent aux équipes, aux dirigeants et aux étudiants les clés pour comprendre les mécaniques de crise, décider sous pression et prendre la parole quand tout s'accélère.
Se former
à la gestion de crise
Un contexte qui rend la formation incontournable
Le paysage réglementaire européen fait de la préparation aux crises un sujet de gouvernance. La directive NIS2, transposée en France par la loi Résilience, prévoit la formation des dirigeants aux risques et leur responsabilité personnelle en cas de manquement, ainsi que des programmes de sensibilisation pour les équipes.
Au-delà de l'obligation, l'enjeu est simple : dans une crise, les premières heures appartiennent à ceux qui savent déjà quoi faire. La formation transforme la panique en méthode.
Pour les entreprises et les institutions
La journée de formation.
Un format clé en main : une journée pour comprendre l'anatomie d'une crise, structurer une cellule de décision, construire ses messages et s'exercer à la prise de parole. Généraliste, ou spécialisée selon votre secteur, votre exposition médiatique et vos obligations réglementaires.
Le programme sur mesure.
Pour les organisations qui veulent aller plus loin : un parcours en plusieurs sessions, construit avec vous, qui peut combiner apports théoriques, cas pratiques, media training et se prolonger par un Stress Test grandeur nature. La formation prépare, la simulation vérifie.
Des modules courts, intégrés aux cursus : sensibilisation à la gestion de crise et de conflits, communication sensible, lecture des dynamiques humaines et médiatiques.
Conçus avec les équipes pédagogiques, calibrés au niveau des étudiants et au temps disponible, animés par des intervenants de terrain.